По мере того, как вооруженные силы различных стран открывают женщинам новые должности, все более важное значение приобретает стремление к гендерному равенству и ослабление барьеров для конструктивного участия женщин в военной деятельности. Программа Наука ради мира и безопасности (SPS) поддерживает проект по улучшению положения женщин в Вооруженных Силах Грузии.
«Мы считаем, что разнообразие в войсках помогает сделать их лучше, и для того, чтобы поддержать это разнообразие и сохранить эффективность вооруженных сил, мы должны выстроить без барьерную среду«,-сказал министр обороны Грузии Леван Изория на открытии семинара экспертов, организованного программой SPS, который состоялся в Тбилиси 21-23 февраля 2018 года. «Мы создаем вооруженные силы, свободные от любых видов преследований, злоупотреблений или насилия, где каждый военнослужащий и женщина чувствуют поддержку, поощрение и внимание.”
В ходе этого семинара международные эксперты подготовили почву для оценки нынешнего опыта мужчин и женщин в Вооруженных Силах Грузии. Они рассмотрели вопрос о том, каким образом может применяться передовая Международная практика в области оценки взаимоотношений, с учетом гендерных факторов, в Вооруженных Силах.
Рабочее совещание также определило соответствующие методы проведения оценки, такие, как обследования и целевые группы для планирования следующих шагов в рамках этой инициативы.
Оценка опыта кадрового состава
В ноябре 2017 года НАТО и Грузия приступили к реализации этого двухлетнего проекта по разработке и проведению так называемой организационной оценки климата в отношении гендерного равенства, преследований и злоупотреблений в Вооруженных Силах Грузии.
Оценка климата предназначена для того, чтобы предоставить офицерам независимую оценку опыта персонала в их подразделении и возможности для решения вопросов, которые могут возникнуть при командовании. Проект также обеспечит подготовку сотрудников Министерства обороны Грузии для разработки и проведения исследований и оценок, а также анализа собранных данных.
Хотя гендерное равенство является приоритетной задачей, проект направлен на улучшение условий как для мужчин, так и для женщин служащих в армии. “Обеспечение хороших условий для мужчин и женщин в армии является ключевым для эффективных вооруженных сил”, — сказала д-р Джейми Шеа, заместитель помощника Генерального секретаря НАТО по новым вызовам безопасности.
Построение высоких стандартов профессиональной отчетности
Эта инициатива SPS относится к периоду серьезного процесса трансформации системы обороны Грузии, направленного на укрепление потенциала и устойчивости и повышение оперативной совместимости с НАТО.
«Мы полны решимости построить надежную, эффективную, доступную и устойчивую структуру вооруженных сил в соответствии со стандартами НАТО, укомплектованную профессиональным, качественным персоналом, обеспеченным необходимыми условиями и здоровой атмосферой, чтобы иметь возможность эффективно выполнять свои военные обязанности”, — подчеркнул министр обороны Изория.
“Ориентирование на достижение гендерного равенства помогает вооруженным силам улучшить восприимчивость сообществ, в которых они работают, а также добиться лучших результатов от своих сотрудников и соответствовать самым высоким стандартам профессиональной ответственности”, — объяснила Меган Бастик, сотрудник по гендерным вопросам и безопасности Женевского центра демократического контроля над Вооруженными Силами (Gender and Security Fellow at the Geneva Centre for the Democratic Control of Armed Forces — DCAF).
Проект SPS пользуется политической поддержкой высокого уровня как со стороны Министерства обороны Грузии, так и специального представителя премьер-министра по вопросам гендерного равенства Сопо Джапаридзе, и получает сильную практическую поддержку со стороны Испании и Соединенного Королевства.
Словенское и швейцарское отделения DCAF вносят свой вклад в этот проект, обмениваясь опытом и предлагая обучение.
По материалам: https://www.nato.int/cps/en/natohq/news_152461.htm?selectedLocale=en
241
